홍보동영상
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국문동영상(2021)
(내레이션) 인류 최고의 발명품 ‘바퀴‘는 중심부 회전장치인 ‘허브’, 그리고 바깥으로 뻗어 나가는 여러 가닥의 바퀴살로 이루어져 있습니다. 바퀴살의 장력과 ‘허브’의 회전력이 바깥 테두리를 통해 함께 전달될 때 비로소 바퀴는 앞으로 나아갈 수 있습니다. ‘허브’와 ‘바퀴살’은, 이처럼 기능은 서로 다르지만 하나의 목표를 향해 함께 나아가는 ‘가치 연결망’의 모습을 닮았습니다.
(자막) 성인지 교육 체제 혁신, 양성평등 문화 진흥, 미래 교육 기반 강화, 한국양성평등교육진흥원 기관명칭 및 로고
(내레이션) 그리고 이러한 ‘가치 연결망’은 ‘양성평등’ 가치를 지향하며 함께 나아가는 다양한 주체들이 서로 연결되는 모습과도 맞닿아 있습니다. 2003년 설립 이후 양성평등 교육과 문화의 ‘허브’로서, 쉼없이 바퀴를 움직여 온 한국양성평등교육진흥원
(자막) 성인지 교육 체제 혁신
(내레이션) 지금부터 우리가 지향하는‘가치 연결망’의 모습을 하나씩 살펴 볼까요
(자막) 성인지 교육 체제 혁신
(내레이션) 한국양성평등교육진흥원은 ‘양성평등 사회 기반 조성’을 위해 지속적으로 교육 체제를 혁신해 왔습니다.
(자막) 성인지 정책교육, 성인지력향상교육, 양성평등정책교육, 성별영향평가교육, 성인지 예결산 및 통계 교육
(내레이션) 다양한 현장의 목소리와 필요에 부응하는 교육과정과 교과목을 연구, 개발하여 공공부문 종사자의 성인지 정책교육에 활용하고,
(자막) 전문인력 양성, 폭력예방통합교육 전문강사 양성, 양성평등교육 전문강사 양성, 성희롱/성폭력 고충상담원 교육
(내레이션) 전문강사 및 고충상담원 등 전문인력을 양성해 폭력예방교육사업에 힘쓰고 있습니다.
(자막) 성인지 관점, 성인지력
(내레이션) 더 나아가 ‘성인지 관점’으로 바라 본 현실 문제에 대해 실행력 있는 대안을 도출하도록, 다양한 텍스트와 사례를 활용한 혁신적 교육 방법들을 통해
(자막) 성인지력, 성인지예결산, 성주류화, 성별영향평가, 성별구분통계, 제도개선
(내레이션) 학습자의 ‘성인지력 향상’을 이끌어 내며 양성평등 사회를 향한 제도적 기반 조성으로 연결되도록 지원합니다.
(자막) 성평등 조직문화, 젠더폭력 예방지침, 2차피해 예방절차
(내레이션) 또한, 사회의 성차별 문화와 왜곡된 성별 고정관념이 현실 속 젠더 기반 폭력으로 전환되지 않도록, 성평등 조직문화 조성, 성폭력 예방지침, 적극적인 2차 피해 예방절차 마련 등 구체적인 방안들을 통해 교육의 일상 속 실천력을 높이며 더 나은 내일을 향해 지속적인 혁신으로 나아가고 있습니다.
(자막) 양성평등 문화 진흥
(내레이션) 한국양성평등교육진흥원은 성평등 사회로 향하는 또 하나의 기반으로 ‘일상에서 체감되는 양성평등 문화’를 위해 시민 개인과 조직 문화 차원, 그리고 국내외 성평등 네트워크 차원에서 크고 작은 양성평등 문화 진흥 활동을 활발히 전개해 왔습니다.
(자막) 시민참여, 시민 참여형 공모전, 양성평등 작품 공모전, 성평등 콘텐츠 대상 공모전, 다큐멘터리, 웹툰, 애니메이션, 포스터, 인포그래픽, 그림일기, 문학, 웹드라마
(내레이션) 시민참여형 공모전을 매년 꾸준히 개최하여 ‘열린 성평등 콘텐츠’를 발굴,지원하고 시민 참여를 확대하는 한편,
(자막) 양성평등 인식개선, 양성평등 미디어상 시상, 성평등 미디어 포럼, 시민참여 캠페인, 보도윤리, 고정관념, 피해자인권, 미디어, 외모지상주의, 폭력, 차별, 불법촬영
(내레이션) 사회적 영향력이 큰 대중매체에 대한, 양성평등 인식개선 활동을 다각도로 펼쳐왔습니다.
(자막) 성평등 조직문화, 양성평등 조직혁신, 조직문화 진단, 여성인재 DB등록 및 활용, 기관/기업별 맞춤형 컨설팅
(내레이션) 아울러 ‘조직 내 성평등 실천 역량’ 강화를 위해 포용성장을 위한 조직문화 진단, 관련 연구,조사 및 조직단위 맞춤형 컨설팅을 제공하는 파트너십도 운영하고 있으며,
(자막) 국내외 네트워크, 국내외 양성평등 네트워크, 국내 : 성평등교육진흥협의회 운영, 포럼 본 운영, 국외 : 아시아권 젠더 전문가 양성 교육 및 협력
(내레이션) 전국 단위 성평등교육진흥협의회 운영, 아시아권 젠더전문가 양성 교육 및 협업 등 ‘국내외 양성평등 네트워크’ 또한 강화하여 다양한 방식의 양성평등 문화 확산 활동을 전개하고 있습니다.
(자막) 미래 교육 기반 강화
(내레이션) 한국양성평등교육진흥원은 이제 미래교육을 향한 기반을 강화하며 외부와의 연결성을 더욱 높이는 ‘확장형 허브’로 나아가고 있습니다.
(자막) 미래 교육 기반 강화, 미래형 스마트 교육 고도화, 디지털 플랫폼 기반 강화, 젠더온, 디클, 다양성 가치실현 콘텐츠 강화
(내레이션) 우선, 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 대응하고자 메타버스 등 다양한 스마트교육 기법을 도입한 혁신적 교육 시스템을 개발하는 한편, 전국민을 대상으로 하는 ’공유형 디지털 플랫폼’의 콘텐츠들을 보다 확장함으로써 수요자 개개인과의 접점을 넓혀가고 있습니다. 아울러 다양한 수요자들의 특성과 요구를 반영한 다양성 가치 기반의 성평등 교육 콘텐츠를 꾸준히 뒷받침하며 성평등 사회를 향한 미래교육을 선도할 것입니다.
(자막) 한국양성평등교육진흥원 기관 명칭 및 로고, 성인지 교육 체제 혁신, 양성평등 문화 진흥, 미래 교육 기반 강화, 사회적가치 경영 실현, 미션 : 양성평등 가치를 일상으로 모두가 행복한 사회 실현, 비전 : 양성평등 교육과 문화의 허브기관
(내레이션) 20년 가까운 시간 속에서 ‘성인지 교육 체제 혁신’과 ‘양성평등 문화 확산’을 바탕으로, 성평등 가치’를 실천하는 우리 사회의 크고 작은 허브들과 함께 발맞춰 온 한국양성평등교육진흥원. 허브’의 물리적 한계를 뛰어 넘는 ‘허브리스’로 새로운 가능성과 확장성을 제시하는 ‘바퀴’와 같이, 미래교육 기반의 스마트한 ‘확장형 허브’로서 수많은 허브들의 자생력을 북돋우며 상생의 연결망을 이어 나갈 때,
(자막) 양성평등 가치를 일상으로
(내레이션) 양성평등 가치로 행복한 사회’가 모두의 일상 속으로 한 걸음 더 가까이 다가올 것입니다.
(자막) 성인지 교육 체제 혁신, 양성평등 문화 진흥, 미래 교육 기반 강화, 한국양성평등교육진흥원 기관명칭 및 로고
(내레이션) 그리고 이러한 ‘가치 연결망’은 ‘양성평등’ 가치를 지향하며 함께 나아가는 다양한 주체들이 서로 연결되는 모습과도 맞닿아 있습니다. 2003년 설립 이후 양성평등 교육과 문화의 ‘허브’로서, 쉼없이 바퀴를 움직여 온 한국양성평등교육진흥원
(자막) 성인지 교육 체제 혁신
(내레이션) 지금부터 우리가 지향하는‘가치 연결망’의 모습을 하나씩 살펴 볼까요
(자막) 성인지 교육 체제 혁신
(내레이션) 한국양성평등교육진흥원은 ‘양성평등 사회 기반 조성’을 위해 지속적으로 교육 체제를 혁신해 왔습니다.
(자막) 성인지 정책교육, 성인지력향상교육, 양성평등정책교육, 성별영향평가교육, 성인지 예결산 및 통계 교육
(내레이션) 다양한 현장의 목소리와 필요에 부응하는 교육과정과 교과목을 연구, 개발하여 공공부문 종사자의 성인지 정책교육에 활용하고,
(자막) 전문인력 양성, 폭력예방통합교육 전문강사 양성, 양성평등교육 전문강사 양성, 성희롱/성폭력 고충상담원 교육
(내레이션) 전문강사 및 고충상담원 등 전문인력을 양성해 폭력예방교육사업에 힘쓰고 있습니다.
(자막) 성인지 관점, 성인지력
(내레이션) 더 나아가 ‘성인지 관점’으로 바라 본 현실 문제에 대해 실행력 있는 대안을 도출하도록, 다양한 텍스트와 사례를 활용한 혁신적 교육 방법들을 통해
(자막) 성인지력, 성인지예결산, 성주류화, 성별영향평가, 성별구분통계, 제도개선
(내레이션) 학습자의 ‘성인지력 향상’을 이끌어 내며 양성평등 사회를 향한 제도적 기반 조성으로 연결되도록 지원합니다.
(자막) 성평등 조직문화, 젠더폭력 예방지침, 2차피해 예방절차
(내레이션) 또한, 사회의 성차별 문화와 왜곡된 성별 고정관념이 현실 속 젠더 기반 폭력으로 전환되지 않도록, 성평등 조직문화 조성, 성폭력 예방지침, 적극적인 2차 피해 예방절차 마련 등 구체적인 방안들을 통해 교육의 일상 속 실천력을 높이며 더 나은 내일을 향해 지속적인 혁신으로 나아가고 있습니다.
(자막) 양성평등 문화 진흥
(내레이션) 한국양성평등교육진흥원은 성평등 사회로 향하는 또 하나의 기반으로 ‘일상에서 체감되는 양성평등 문화’를 위해 시민 개인과 조직 문화 차원, 그리고 국내외 성평등 네트워크 차원에서 크고 작은 양성평등 문화 진흥 활동을 활발히 전개해 왔습니다.
(자막) 시민참여, 시민 참여형 공모전, 양성평등 작품 공모전, 성평등 콘텐츠 대상 공모전, 다큐멘터리, 웹툰, 애니메이션, 포스터, 인포그래픽, 그림일기, 문학, 웹드라마
(내레이션) 시민참여형 공모전을 매년 꾸준히 개최하여 ‘열린 성평등 콘텐츠’를 발굴,지원하고 시민 참여를 확대하는 한편,
(자막) 양성평등 인식개선, 양성평등 미디어상 시상, 성평등 미디어 포럼, 시민참여 캠페인, 보도윤리, 고정관념, 피해자인권, 미디어, 외모지상주의, 폭력, 차별, 불법촬영
(내레이션) 사회적 영향력이 큰 대중매체에 대한, 양성평등 인식개선 활동을 다각도로 펼쳐왔습니다.
(자막) 성평등 조직문화, 양성평등 조직혁신, 조직문화 진단, 여성인재 DB등록 및 활용, 기관/기업별 맞춤형 컨설팅
(내레이션) 아울러 ‘조직 내 성평등 실천 역량’ 강화를 위해 포용성장을 위한 조직문화 진단, 관련 연구,조사 및 조직단위 맞춤형 컨설팅을 제공하는 파트너십도 운영하고 있으며,
(자막) 국내외 네트워크, 국내외 양성평등 네트워크, 국내 : 성평등교육진흥협의회 운영, 포럼 본 운영, 국외 : 아시아권 젠더 전문가 양성 교육 및 협력
(내레이션) 전국 단위 성평등교육진흥협의회 운영, 아시아권 젠더전문가 양성 교육 및 협업 등 ‘국내외 양성평등 네트워크’ 또한 강화하여 다양한 방식의 양성평등 문화 확산 활동을 전개하고 있습니다.
(자막) 미래 교육 기반 강화
(내레이션) 한국양성평등교육진흥원은 이제 미래교육을 향한 기반을 강화하며 외부와의 연결성을 더욱 높이는 ‘확장형 허브’로 나아가고 있습니다.
(자막) 미래 교육 기반 강화, 미래형 스마트 교육 고도화, 디지털 플랫폼 기반 강화, 젠더온, 디클, 다양성 가치실현 콘텐츠 강화
(내레이션) 우선, 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 대응하고자 메타버스 등 다양한 스마트교육 기법을 도입한 혁신적 교육 시스템을 개발하는 한편, 전국민을 대상으로 하는 ’공유형 디지털 플랫폼’의 콘텐츠들을 보다 확장함으로써 수요자 개개인과의 접점을 넓혀가고 있습니다. 아울러 다양한 수요자들의 특성과 요구를 반영한 다양성 가치 기반의 성평등 교육 콘텐츠를 꾸준히 뒷받침하며 성평등 사회를 향한 미래교육을 선도할 것입니다.
(자막) 한국양성평등교육진흥원 기관 명칭 및 로고, 성인지 교육 체제 혁신, 양성평등 문화 진흥, 미래 교육 기반 강화, 사회적가치 경영 실현, 미션 : 양성평등 가치를 일상으로 모두가 행복한 사회 실현, 비전 : 양성평등 교육과 문화의 허브기관
(내레이션) 20년 가까운 시간 속에서 ‘성인지 교육 체제 혁신’과 ‘양성평등 문화 확산’을 바탕으로, 성평등 가치’를 실천하는 우리 사회의 크고 작은 허브들과 함께 발맞춰 온 한국양성평등교육진흥원. 허브’의 물리적 한계를 뛰어 넘는 ‘허브리스’로 새로운 가능성과 확장성을 제시하는 ‘바퀴’와 같이, 미래교육 기반의 스마트한 ‘확장형 허브’로서 수많은 허브들의 자생력을 북돋우며 상생의 연결망을 이어 나갈 때,
(자막) 양성평등 가치를 일상으로
(내레이션) 양성평등 가치로 행복한 사회’가 모두의 일상 속으로 한 걸음 더 가까이 다가올 것입니다.
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영문동영상(2022)
(narration) A wheel is one of the best inventions of the humanity. The wheel consists of the rotational device ‘hub’ and multiple ‘spokes’ that extend from the hub. The wheel can move only when the tension of the spokes and the rotational force of the hub are delivered to the outer edge of the wheel. The hub and spokes look like a ‘value chain’ where different functions come together to achieve a common goal. The ‘value chain’ resembles the multiple agents that connect with each other and move forward towards ‘gender equality.’
(subtitles) Innovate gender-sensitive education system, Reinforce the basis for future education, Promote a gender-equal culture.
(narration) Established in 2003, the Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education has strenuously moved the wheel towards the value of gender equality, as the hub of gender equality education and culture. This is how our value chain operates.
(subtitles) Innovate gender-sensitive education system.
(narration) The Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education has continuously innovated the education system to ‘build the basis for a gender-equal society’.
(subtitles) Innovation, Gender-sensitive education system.
(narration) We have researched and developed curricula and subjects that reflect the voices and demands from relevant users. Our curricula and subjects are being used for educating public officials on gender-sensitive policies.
(subtitles) Education on gender-sensitive policies, Gender sensitivity improvement, Gender equality policies, Gender impact assessment, Gender-sensitive budget/settlement/statistics.
(narration) We are also carrying out education programs on violence prevention to foster specialized personnel such as professional instructors and counselors.
(subtitles) Train and foster specialized personnel, Professional instructors of integrated violence prevention education, Qualified instructors of gender equality education, Counselors for sexual harassment/sexual violence grievances.
(narration) We take a ‘gender-sensitive perspective’ and draw a feasible solution to the problems of reality, by using innovative education methods based on various texts and examples. This is how we ‘improve the gender sensitivity’ of the learners and help create the institutional foundation for a gender-equal society.
(subtitles) Gender-sensitive perspective, Gender sensitivity, Gender-sensitive budget/settlement, Gender mainstreaming, Gender impact assessment, Gender-segregated statistics, Institutional improvement.
(narration) In an effort to prevent the gender-discriminatory culture and the distorted gender stereotypes of our society from leading to gender-based violence, we prepared concrete ideas such as ‘the guideline for creating organizational culture of gender equality and preventing sexual violence as well as the procedures to proactively prevent the second victimization.’ By doing so, we are putting gender equality education into practice, with ceaseless efforts to bring about a better tomorrow.
(subtitles) Organizational culture of gender equality, Guideline on prevention of gender-based violence, Procedures for prevention of the second victimization.
(narration) Based upon the recognition that a gender-equal society can be achieved when the members of the society experience ‘gender equality culture in their daily lives’, the Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education has carried out diverse activities to promote gender equality culture at an individual citizen level, at an organizational cultural level, and across domestic and overseas gender equality network.
(subtitles) Promote a gender-equal culture, Promotion of gender equality culture, Citizens' participation, Organizational culture fo gender equality, Domestic and overseas network.
(narration) We have also organized a public contest for citizens every year to develop ‘open-minded gender equality content’ and engage more citizens, along with multi-dimensional efforts to enhance the awareness of influential mass media on gender equality.
(subtitles) Public contest for citizens, Public contest for gender equality art work, Public contest for gender equality content grand prize, Enhancement of gender equality awareness, Gender Equality Media Awards, Gender Equality Media Forum, Campaigns engaging with citizens.
(narration) We help these organizations build their ‘capacity to practice gender equality,’ by offering a diagnosis of the organizational culture for inclusive growth, relevant research and survey as well as a customized consulting.
(subtitles) Organizational innovation for gender equality, Diagnosis of organizational culture, Registration and utilization of women talents DB, Customized consulting for institutions/companies.
(narration) We are also operating Gender Equality Promotion and Education Councils across the nation while training, fostering and collaborating with Asian gender experts so that we can strengthen our ‘domestic/overseas gender equality network.’ Moreover, we are conducting a variety of activities to spread gender equality culture. Such activities include our partnership with different organizations.
(subtitles) Domestic and overseas network, Domestic/overseas gender equality network, Domestic network: Gender Equality Promotion and Education Councils, Forum BORN, Overseas network: Training, fostering and collaborating with gender experts in Asia.
(narration) The Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education is ‘expanding its hub’ to strengthen the basis for future education and better connect with individuals and organizations.
(subtitles) Reinforce the basis for future education, Strengthen the basis for future education.
(narration) First of all, we are developing an innovative education system using various smart education technologies including metaverse to respond flexibly to the rapidly changing environment. We are already increasing the contact points with users by broadening the content of our ‘public digital platform.’ We will continue to offer educational content on gender equality to meet the diverse needs and characteristics of different users, and thereby lead the future education to realize a gender-equal society.
(subtitles) Strengthen the basis for future education, Future-oriented smart education, Robust digital platform, Better content to realize the value of diversity.
(narration) For almost 20 years, the Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education has worked with diverse hubs in our society to practice the ‘value of gender equality’. We have ‘innovated the gender-sensitive education system’ and ‘spread the gender equality culture.’ Just like a ‘wheel’ that moves beyond the physical limits of ‘hubs’ to open up new possibilities, we will continue to serve as a smart ‘expandable hub’ that lays out the foundation for future education and supports the growth of numerous hubs.
(subtitles) Innovate gender-sensitive education system, Realize social value-oriented management, Promote a gender-equal culture, Strengthen the basis for future education, Misstion : Realize a happy society for all aby promoting the value of gender equality, Vision : Serve as the hub for gender equality education and culture.
(narration) Let’s connect our network of gender equality and achieve mutual growth. This will make our society a happier place to live, and the value of gender equality will be deeply embedded in our daily lives.
(subtitles) "Embedding gender equality in our daily lives"
(subtitles) Innovate gender-sensitive education system, Reinforce the basis for future education, Promote a gender-equal culture.
(narration) Established in 2003, the Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education has strenuously moved the wheel towards the value of gender equality, as the hub of gender equality education and culture. This is how our value chain operates.
(subtitles) Innovate gender-sensitive education system.
(narration) The Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education has continuously innovated the education system to ‘build the basis for a gender-equal society’.
(subtitles) Innovation, Gender-sensitive education system.
(narration) We have researched and developed curricula and subjects that reflect the voices and demands from relevant users. Our curricula and subjects are being used for educating public officials on gender-sensitive policies.
(subtitles) Education on gender-sensitive policies, Gender sensitivity improvement, Gender equality policies, Gender impact assessment, Gender-sensitive budget/settlement/statistics.
(narration) We are also carrying out education programs on violence prevention to foster specialized personnel such as professional instructors and counselors.
(subtitles) Train and foster specialized personnel, Professional instructors of integrated violence prevention education, Qualified instructors of gender equality education, Counselors for sexual harassment/sexual violence grievances.
(narration) We take a ‘gender-sensitive perspective’ and draw a feasible solution to the problems of reality, by using innovative education methods based on various texts and examples. This is how we ‘improve the gender sensitivity’ of the learners and help create the institutional foundation for a gender-equal society.
(subtitles) Gender-sensitive perspective, Gender sensitivity, Gender-sensitive budget/settlement, Gender mainstreaming, Gender impact assessment, Gender-segregated statistics, Institutional improvement.
(narration) In an effort to prevent the gender-discriminatory culture and the distorted gender stereotypes of our society from leading to gender-based violence, we prepared concrete ideas such as ‘the guideline for creating organizational culture of gender equality and preventing sexual violence as well as the procedures to proactively prevent the second victimization.’ By doing so, we are putting gender equality education into practice, with ceaseless efforts to bring about a better tomorrow.
(subtitles) Organizational culture of gender equality, Guideline on prevention of gender-based violence, Procedures for prevention of the second victimization.
(narration) Based upon the recognition that a gender-equal society can be achieved when the members of the society experience ‘gender equality culture in their daily lives’, the Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education has carried out diverse activities to promote gender equality culture at an individual citizen level, at an organizational cultural level, and across domestic and overseas gender equality network.
(subtitles) Promote a gender-equal culture, Promotion of gender equality culture, Citizens' participation, Organizational culture fo gender equality, Domestic and overseas network.
(narration) We have also organized a public contest for citizens every year to develop ‘open-minded gender equality content’ and engage more citizens, along with multi-dimensional efforts to enhance the awareness of influential mass media on gender equality.
(subtitles) Public contest for citizens, Public contest for gender equality art work, Public contest for gender equality content grand prize, Enhancement of gender equality awareness, Gender Equality Media Awards, Gender Equality Media Forum, Campaigns engaging with citizens.
(narration) We help these organizations build their ‘capacity to practice gender equality,’ by offering a diagnosis of the organizational culture for inclusive growth, relevant research and survey as well as a customized consulting.
(subtitles) Organizational innovation for gender equality, Diagnosis of organizational culture, Registration and utilization of women talents DB, Customized consulting for institutions/companies.
(narration) We are also operating Gender Equality Promotion and Education Councils across the nation while training, fostering and collaborating with Asian gender experts so that we can strengthen our ‘domestic/overseas gender equality network.’ Moreover, we are conducting a variety of activities to spread gender equality culture. Such activities include our partnership with different organizations.
(subtitles) Domestic and overseas network, Domestic/overseas gender equality network, Domestic network: Gender Equality Promotion and Education Councils, Forum BORN, Overseas network: Training, fostering and collaborating with gender experts in Asia.
(narration) The Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education is ‘expanding its hub’ to strengthen the basis for future education and better connect with individuals and organizations.
(subtitles) Reinforce the basis for future education, Strengthen the basis for future education.
(narration) First of all, we are developing an innovative education system using various smart education technologies including metaverse to respond flexibly to the rapidly changing environment. We are already increasing the contact points with users by broadening the content of our ‘public digital platform.’ We will continue to offer educational content on gender equality to meet the diverse needs and characteristics of different users, and thereby lead the future education to realize a gender-equal society.
(subtitles) Strengthen the basis for future education, Future-oriented smart education, Robust digital platform, Better content to realize the value of diversity.
(narration) For almost 20 years, the Korean Institute for Gender Equality Promotion and Education has worked with diverse hubs in our society to practice the ‘value of gender equality’. We have ‘innovated the gender-sensitive education system’ and ‘spread the gender equality culture.’ Just like a ‘wheel’ that moves beyond the physical limits of ‘hubs’ to open up new possibilities, we will continue to serve as a smart ‘expandable hub’ that lays out the foundation for future education and supports the growth of numerous hubs.
(subtitles) Innovate gender-sensitive education system, Realize social value-oriented management, Promote a gender-equal culture, Strengthen the basis for future education, Misstion : Realize a happy society for all aby promoting the value of gender equality, Vision : Serve as the hub for gender equality education and culture.
(narration) Let’s connect our network of gender equality and achieve mutual growth. This will make our society a happier place to live, and the value of gender equality will be deeply embedded in our daily lives.
(subtitles) "Embedding gender equality in our daily lives"